近日来，邵阳市通过加速宣传、政策扶持、扩面对接、优质服务“四轮驱动”，大力吸引少数民族群众在家门口就业。 

　　一是加速宣传联动，抢占“最先一公里”。在邵阳日报、邵阳新闻网等市级主流新闻媒体、“邵阳民宗”微信公众号、邵阳市民族宗教事务局官网等平台开设家门口就业服务、创业服务专栏，为少数民族群众在家门口就业创业提供网上咨询、查询服务。春节前后，在邵阳日报、红网、邵阳电视台等主流媒体和“邵阳发布”、“邵阳民宗”等官方微信公众号，火车站、汽车站等人流密集区，灵活设立多种形式返乡农民工就业创业政策指南，及时发布我市企业招工用工信息，为少数民族求职创业者提供服务。 

　　二是拉升政策扶持，构建“快车道”。邵阳市民宗局积极向邵阳市政府和市直相关部门争取，落实社保补贴、岗位补贴、培训补贴和税费减免以及金融扶持等政策，实施援企稳岗行动，激发企业主体作用，大力开展“少数民族群众扶贫车间”建设，引导和鼓励以高校毕业生和返乡少数民族群众为主的重点群体就业创业，提升企业用工吸引力，着力培育好人力资源服务市场，做细做实劳务品牌项目，帮助支持企业产业调整和转型升级发展。 

　　三是精准扩面对接，梳通“中梗阻”。邵阳市民宗局与邵阳市直相关部门协调，积极探索建立“政府+企业+中介机构+劳动力”四位一体招工模式，发挥农村劳务经纪人乡邻关系、信任优势，推动少数民族求职者实现更高质量就业，打通信息“梗阻”，疏解就业难、用工荒这一结构性矛盾。全市少数民族地区建立了300余人的农村劳务经纪人队伍，充当劳动者和用人单位的“媒人”。同时，邵阳市民宗局和邵阳市人社局等部门还为各工业园区和重点企业建立用工招聘办公室，派驻专人入驻提供求职登记、职业介绍、就业政策咨询、招聘用工信息、技能培训等服务。 

　　四是优化服务保障，打通“最后一公里”。邵阳市民宗局联合邵阳市人社局等部门开展劳动力资源状况调查和企业用工、缺工情况调查，建立人力资源和企业用人工信息库，实施动态管理，及时将企业用工信息和劳动者求职信息通过媒体向社会发布，实现用工、求职信息资源共享，形成有效对接，促进少数民族群众在家门口就业。2月11日至2月20日，邵阳市将持续开展“就业不再去远方，家乡就是好地方” 、“欢迎少数民族群众在家门口就业”等大型公益活动，举办春风行动暨少数民族农民工大型公益性招聘会10场，每场提供就业岗位2000个以上，共提供各类就业岗位2万多个，为企业和求职者（包括少数民族就业者）搭起双向选择桥梁。