湘民宗复函〔2019〕12号                             B类

湖南省民宗委

对省十三届人大二次会议第1624号建议

的主办意见

谭平代表：

您提出的《关于增强我省民族地区人才支撑的建议》收悉，结合会办单位意见，根据我委职责职能，现答复如下：

我省是一个民族工作大省，实现我省全面建成小康社会，建设富饶美丽幸福新湖南，都离不开民族地区的发展，而民族地区的发展，又必须有强大的人才队伍作支撑。人才是第一资源，是加快民族地区经济社会发展的关键因素，在加快脱贫攻坚步伐，促进农业工作提升、推动农村经济发展、推进乡村振兴战略的实施发挥着重要作用。

省委省政府始终站在加强民族大团结、促进区域协调发展的政治高度把民族地区人才队伍建设特别是少数民族和贫困地区人才支撑工作作为一项战略任务来抓，紧贴实际，积极探索，大胆实践，不断加大民族地区人才支撑力度，取得了显著成效。目前，我省民族地区发展内生动力得到增强，脱贫攻坚步伐加快，产业发展活力增强，人员素质有所提升，县域经济加速发展。但正如您在建议中提到的，我省民族地区依然存在各类人才缺乏，科技支撑乏力，“志”“智”缺失等人才支撑乏力等现象。

一、加强顶层设计和制度规范。国家民委、省委省政府都非常重视人才工作，注重从制度层面推动工作，先后出台了《国家民委中长期人才发展规划（2011—2020年）》和《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，专门对加强少数民族和民族地区人才队伍建设提出了明确要求和具体目标。2016年，省委组织部联合省委统战部、省民宗委、省妇联等单位联合出台了《湖南省2016—2020年培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作规划》其中对少数民族干部的配备培养等工作，明确了详细的制度规定和工作要求。2018年省人社厅和省财政厅联合出台的《关于印发<湖南省职业技能培训补贴实施办法>的通知》（湘人社发〔2018〕78号）进一步明确农村转移就业劳动者参加就业技能培训、岗位技能提升培训、技师培训，享受职业技能培训补贴。2018年出台的《湖南省创业培训补充管理办法》要求进一步提高创业培训的补贴标准，并将网络创业培训和创业模式实训纳入政府培训补贴范围。2011年湘西自治州出台的《中共湘西自治州委办公室湘西自治州人民政府办公室关于印发〈湘西自治州中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)〉的通知》（州发〔2011〕24 号）指出，支持相关企事业单位采取项目开发、技术合作、科技攻关等形式，引进具有高级专业技术职务、博士学位人员或在所从事专业领域影响较大、业界公认、经济社会发展急需引进的高层次人才和专家人才团队，等等，为增强民族地区人才支撑工作构建了有力的制度保障。